Новости бухгалтерского учета, налогообложения и автоматизации - 8 Мая 2009 - Мало-бизнес.ру
Финансы
Четверг, 13.05.2010, 08:12
» Меню сайта
» Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 2
» Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2009 » Май » 8 » Новости бухгалтерского учета, налогообложения и автоматизации
Новости бухгалтерского учета, налогообложения и автоматизации
20:16

Чиновники Минфина России считают, что расходы на выплату выходного пособия при увольнении сотрудника в соответствии с допсоглашением к трудовому договору, но по основаниям, не предусмотренным трудовым законодательством, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации (письмо Минфина России от 19.03.2009 № 03-03-06/2/55). Свою позицию финансисты обосновали следующим образом.

Плательщик налога на прибыль организаций уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов, в том числе расходов на оплату труда, к которым, в частности, относятся любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (ст. 255, п.1 ст. 252 НК РФ).

В соответствии с частью первой статьи 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Кроме того, в случае расторжения трудового договора по основаниям, указанным в части третьей статьи 178 ТК РФ, выходное пособие выплачивается работникам в размере двухнедельного среднего заработка. Статьей 178 и частью 3 статьи 57 ТК РФ установлено, что трудовым договором или коллективным договором (в том числе дополнительными приложениями/соглашениями к ним) могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Исходя из изложенного финансисты и сделали вывод, что в случае, если допсоглашением к трудовому договору предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении сотрудника по основаниям, не предусмотренным статьей 178 ТК РФ, такие расходы могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации.

Аналогичные выводы Минфин уже делал и ранее - см., например, письмо от 13.05.2008 № 03-03-06/1/305.


Просмотров: 213 | Добавил: admin | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
» Форма входа
E-mail:
Пароль:
» Поиск
» Календарь
«  Май 2009  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
» Архив записей
» Друзья сайта
Copyright malo-biznesa.ru © 2010Бесплатный конструктор сайтов - uCoz
карта 1 2 3